Feriados irrenunciables 2027 en Chile
En 2027 hay 5 feriados irrenunciables en Chile. Son días en los que el comercio debe cerrar y los trabajadores no pueden ser obligados a trabajar, salvo las excepciones que establece la ley.
| Fecha | Día | Feriado | Irrenunciable | Norma |
|---|---|---|---|---|
| Viernes | Año Nuevo | Sí | Ley 2.977 · Ley 19.973 | |
| Sábado | Día Nacional del Trabajo | Sí | Código del Trabajo · Ley 19.973 | |
| Sábado | Independencia Nacional | Sí | Ley 2.977 · Ley 19.973 | |
| Domingo | Día de las Glorias del Ejército | Sí | Ley 2.977 · Ley 20.629 | |
| Sábado | Navidad | Sí | Ley 2.977 · Ley 19.973 |
Qué significa "irrenunciable"
La Ley 19.973 establece que los feriados irrenunciables son de descanso obligatorio para los trabajadores del comercio. En la práctica:
- El empleador no puede exigir que el trabajador preste servicios ese día.
- El comercio debe permanecer cerrado, con las excepciones que fija el Código del Trabajo para ciertos rubros y turnos.
- Si existe un acuerdo excepcional de trabajo, las condiciones y recargos se rigen por el Código del Trabajo, no por este sitio.
Los 5 feriados irrenunciables de 2027
- Año Nuevo — (Viernes), según Ley 2.977 · Ley 19.973.
- Día Nacional del Trabajo — (Sábado), según Código del Trabajo · Ley 19.973.
- Independencia Nacional — (Sábado), según Ley 2.977 · Ley 19.973.
- Día de las Glorias del Ejército — (Domingo), según Ley 2.977 · Ley 20.629.
- Navidad — (Sábado), según Ley 2.977 · Ley 19.973.
El caso que más se confunde: el 17 de septiembre
El viernes 17 de septiembre de 2027 es feriado por la Ley 20.983, pero no es irrenunciable. Es un feriado adicional de Fiestas Patrias, no uno de los cinco días de descanso obligatorio del comercio.
Feriados que no son irrenunciables
El resto de los feriados nacionales permite trabajar al comercio, aunque el empleador debe cumplir las reglas generales del Código del Trabajo. La lista completa está en feriados 2027.
Cada caso depende del tipo de establecimiento, del contrato y de las excepciones legales. Ante una duda concreta, consulta la Dirección del Trabajo o a un abogado laboral.
La Dirección del Trabajo aún no ha publicado la lista oficial. Estas fechas se calculan desde las leyes vigentes y pueden cambiar si el Congreso aprueba un feriado nuevo. Última revisión: . Fuente: Ley 2.977 y leyes complementarias (Biblioteca del Congreso Nacional).